江苏省淮安市总工会坚握把处分新服务花样办事者“急难愁盼”问题行为工会服务一项遑急责任，通过出实招皇冠体育搭建，强服务，搭平台，通顺东谈主才培养、功绩遴荐、学习进步渠谈，让新服务花样办事者赋能成才有通谈、立功有舞台。

淮安市总工会加速成立“三百六十行，行行出状元”的轨制机制，在新服务花样行业内曩昔开展快递、家政等手段比武，进一步将培训和竞赛向新业态规模拓展，制定手段培训“精装菜单”，优化手段竞赛“激发套餐”，饱读吹更多办事者走手段成才、手段报国之路。淮安顺丰速运有限公司本年4月开展新职工培训11期，业务部认真东谈主赋能13期，培养讲师72名。

针对新服务规模功绩需乞降发展瓶颈问题，淮安市总工会勾引市东谈主社局和东谈主力资源机构，不依期组织开展线上线下公益性概括招聘会和专场招聘行径。本年5月，举办淮安市“聚焦产改职等你来”概括招聘会，为转岗待岗职工、农民工、高校毕业生、新服务花样办事者等提供服务岗亭8000个。同期，免费提供功绩手段培训，礼貌当今，已组织再服务手段培训班14期，为700余名服务艰难东谈主员、新服务花样办事者结束服务、转岗、创业创造了契机。

此外，淮安市总工会塌实开展“修业圆梦”行径，每年匡助1500东谈主次办事者进步学历训诫头绪，本年有35名新服务花样办事者报名干涉学习。针对网约车司机群体量身打造驾驶技能、事故分析、交通法律等“安全10分钟线上小课堂”，并通过微信、微博、电视播送，让网约车司机遍地随时在线学习。联袂公益讼师，走进江淮贤达科技有限公司、万优信息科技有限公司等网约车线下管束公司，针对网约车司机靠近的办事职权保险问题进行扫视训诫，普及法律法例常识。同期，还依托“淮安贤达工会”平台，常态化提供法律常识学习培训，礼貌当今，本年已累计服务网约车司机1400余东谈主次。

（江苏工东谈主报 蔡凤 卢克余）

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